PRODUCTIVITAT:  LA PASTANAGA DEL BURRO

El cobrament de la productivitat, en una feina com la nostra, s'hauria de basar en criteris absolutament objectius i mesurables o, en cas de no existir, universalitzar-se. Per contra, amb la introducció dels PGA per determinar qui cobra, el criteri es basa en apreciacions, valoracions subjectives i sempre injustes. La situació pot arribar al colmo quan, com sembla per alguna informació que ens ha arribat, cobrar o no cobrar depèn directament del número de denúncies efectuades, en clara represàlia per la recent campanya de prevenció de trànsit, sense valorar el nombre d'intervencions, accidents, assistències, etc. Tot plegat fa que el complement de productivitat perdi absolutament els seu sentit motivador per adquirir un tarannà clarament desmotivador i causa directa que alguns es cobrin pel seu compte aquests diners en espècies o hores lliures de servei. Alhora, alguns comandaments, utilitzen la seva facultat de valorar a l'agent com a un element més de subordinació o refermament de la seva autoritat, afectant directament als nostres ingressos. És absolutament indispensable trencar aquest sistema, donar-los una lliçó, solidaritzar-nos amb els qui , per nos ser de la corda o per haver seguit una consigna, no cobren. És hora que siguem coherents amb les nostres idees i les defensem amb fets desarmant a l'empresa. Proposem que a tots els escamots i grups de treball us plantegeu el tema i si el valoreu com nosaltres, us comprometeu a posar en un pot tots els diners cobrats per productivitat i repartir-los a parts iguales entre vosaltres, tan els qui el cobreu com els qui no. Amb això desautoritzarem al sistema, a l'empresa, ens reforçarem com a grup, deixarem sense efecte la temptativa de dividir i discriminar i estem convençuts que més d'un comandament es quedarà amb un pam de nassos. Animeu-vos, estem parlant d'una quantitat simbòlica, però d'una acció amb molt de simbolisme.

SALUT !

Enric ALSINA ILLA, SG del CAT.

Catalunya a 13 de novembre del 2.003