REUNIO AMB L'EMPRESA DE DIA 9-05-03

-         INSTRUCCIÓ D'ASSUMPTES PERSONALS PER NADAL.- Hem fet entre d'altres, les següent peticions: Que el nombre d'efectius quedi en el 75 %, enlloc del 80 % actual; que es canviï la planificació del període que es tingui concedit; que les hores d'AAPP que no es puguin concedir per raons de servei, es compensin d'alguna manera. Les dues primeres peticions s'estudiaran, la tercera se'ns ha dit que presentem els casos individualment i que s'intentarà solucionar. Recordem que les novetats més importants introduïdes són que els períodes quedaran en tres o quatre; que no es donarà prioritat per tenir més hores d'AAPP; silenci administratiu positiu; en el futur, rotació de períodes, sense fórmules; possibilitat d'ajuntar amb vacances i inclusió directa dels funcionaris en pràctiques.

-         CONCURS GENERAL.-  Hem prestat moltes propostes de modificació, però, el més important i sobre el que caldrà esperar la resposta en propera reunió, és el barem de puntuació de mèrits. Hem demanat més puntuació per antiguitat i menys, si no pot eliminar-se, per PGA i cursos. Ho del PGA, donat que tots els sindicats estem a una, suposem que alguna cosa reduirem (actualment suposa el 25% de la puntuació màxima total, 10 punts, front el màxim per antiguitat de 6 punts). Ho dels cursos, òbviament per interessos d'organització, suposem que quedarà igual, perjudicant l'antiguitat com a criteri prioritari. Se'ns ha donat la previsió de les places que sortiran d'escala bàsica. Si en voleu informació, poseu-vos en contacte amb nosaltres. Pel que fa a l'escala intermèdia, també hi haurà concurs aquest any, però no se'ns ha donat dates.

-         COMISSIÓ DE SEGUIMENT DE L'ACORD.- S'ha constituït formalment. Hem traslladat totes les queixes que hem rebut ( dietes, quilometratges, diners d'especialitat, planificació de 18, pressió, controls excessius, persecució, etc), però, no s'han abordat per la manca de presència física de la part operativa. Hem demanat que es convoqui quan abans millor una reunió amb la presència de la part operativa per abordar solucions i corregir praxis.  Tema diners d'especialitat de trànsit, si no hi ha cap incidència per part d'altres departaments, pot ser que es cobri en la nòmina de maig.

S'havien de tractar els diversos temes denunciats per les organitzacions sindicals en els darrers temps, però no hi ha hagut temps.

SALUT !

Barcelona a 9 de maig del 2.003.