REUNIÓ AMB L'EMPRESA DE DIA 17-02-03.

  En espera de resposta a les reivindicacions de trànsit vam ser convocats a una reunió per parlar del Pla de Carrera Professional. Pel que fa a trànsit, hi ha reunió el dia 24 de febrer per intentar tancar preacord sobre horaris i es continua a l'espera de resposta a les reivindicacions econòmiques, resposta que, si triga massa, ens obligarà a adoptar algun tipus de mesura.

Pel que fa al Pla de Carrera, tot just es comença a parlar. Podríem dir que el pla de carrera té tres parts: Decret de provisió, especialitats i nivells, i RLT. Sembla com si l'empresa només vulgui parlar dels dos primers. Ahir vam començar amb el decret. El decret és el que estableix permanències mínimes, sistemes de provisió, mèrits, obligacions i drets. El que tenim vigent és el causant de molts dels mals que patim i el que ens volen col·locar, és encara pitjor. Des del CAT estem intentant que no es consumi aquest empitjorament o que si s'empitjora en alguna cosa, es millori en d'altres. En aquest sentit, se'ns van acceptar algunes esmenes que us explicarem si bé, la part més important, els sistemes de remoció, els PGA's, encara no s'han parlat ja que només es va arribar fins l'article 7 de 31 i un munt de disposicions addicionals. Així doncs us expliquem els aspectes més destacats, positius i negatius parlats ahir,

-         El nou decret, tal com reivindicàvem de fa molts anys, preveu que es puguin convocar en un sol procediment les vacants a oferir durant l'any en tot el Cos, enlloc de fer concursos separats i donar lloc a l'actual caos.

-         Pretenien eliminar haver de donar coneixement al Consell sobre convocatòries, finalment, quedarà igual.

-         De moment, no accepten que les bases s'hagin de negociar amb els sindicats.

-         Volien introduir el terme localització de les places en lloc de localitat, finalment, quedarà localitat.

-         No accepten que els funcionaris sancionats puguin participar.

-         Accepten que el període de permanència mínima no afecti quan ascendeixes de categoria.

-         El temps de permanència mínima a l'especialitat inclourà el temps en que s'ha estat en destinació provisional.

-         El temps de permanència mínima només s'exigirà quan s'assoleixi la plaça amb caràcter definitiu ( en el primer text aplicaven l'obligació encara que hi fossis amb caràcter provisional).

-         El temps de permanència mínima es computarà sigui quina sigui la categoria, sempre que sigui ininterrumpuda.

-         Pretenien computar el temps en fraccions de 6 mesos sencers, finalment han acceptat que el còmput sigui real, de data a data.

-         Es pensaran la participació sindical a l'hora de remoure a una persona d'un lloc de treball per condició d'edat o permanència màxima.

-         Ens em oposat frontalment a l'obligació de romandre 6 anys en un mateix braç d'especialitat. S'ho pensaran.

-         Ens hem oposat frontalment a l'obligació de concursar per totes les places quan un té destinació definitiva.

-         Queda clar que, en qualsevol cas, no s'està obligat a optar a totes les places de resultes.

ALTRES INFORMACIONS.

-         Es parla sobre desplegament a Badalona amb queixes per afectats de la DCI i condicions.

-         Se'ns informa que s'ha anul·lat el cas pràctic de sergents per haver donat menys temps per realitzar-lo a un part dels opositors. També, possiblement, dues preguntes del test que no entraven per temari.

-         Hi haurà modificació de RLT per incloure places de Santa Coloma de Gramanet, Hospitalet, Premià i reforç de serveis centrals. Tot plegat 1120 places ( funcionaris que estan en pràctiques) més un 30 % fictici ( ha estat causa de debat, crítica i oposició sindical) total 1456 places. Se'ns diu que aquest any ho haurà concurs "general" ( ho posem entre cometes perquè  creiem que només sortiran places de nou desplegament i resultes, però, ja ho veurem).

SALUT !

Barcelona a 18 de febrer del 2.003.